Παραβάσεις ωραρίου, απλήρωτη και αδήλωτη εργασία σε εστίαση, εμπόριο, ξενοδοχεία
Η αδήλωτη και υποδηλωμένη εργασία μπορεί να έχει περιοριστεί σε σχέση με τα χρόνια της κρίσης, όμως η παραβατικότητα στην αγορά εργασίας όχι μόνο επιμένει, αλλά αλλάζει μορφή. Τα στοιχεία της Επιθεώρησης Εργασίας για το 2025 αποκαλύπτουν μια πραγματικότητα που απέχει αρκετά από την εικόνα της πλήρους συμμόρφωσης που συχνά παρουσιάζεται: χιλιάδες παραβάσεις, δεκάδες εκατομμύρια ευρώ σε πρόστιμα και ολόκληροι κλάδοι που εξακολουθούν να βρίσκονται στο στόχαστρο των ελεγκτικών αρχών.
Με άλλα λόγια, σχεδόν μία στις τρεις επιχειρήσεις που πέρασαν από έλεγχο βρέθηκε να παραβιάζει την εργατική νομοθεσία.
Τα στοιχεία περιλαμβάνονται στην ετήσια έκθεση της Επιθεώρησης Εργασίας, η οποία καταγράφει εντατικοποίηση των ελέγχων αλλά και διατήρηση των προβλημάτων στην αγορά. Το 2025 πραγματοποιήθηκαν συνολικά 82.233 έλεγχοι, αριθμός αυξημένος σε σχέση με τα προηγούμενα χρόνια και ο υψηλότερος της τελευταίας τετραετίας.
Το συνολικό ύψος των προστίμων άγγιξε τα 53,9 εκατ. ευρώ.
Πίσω από την επιλογή αυτή δεν βρίσκονται μόνο οι καταγγελίες εργαζομένων αλλά και τα ευρήματα των προηγούμενων ετών. Σε αρκετούς από αυτούς τους κλάδους καταγράφονται συστηματικά υψηλά ποσοστά παραβατικότητας, γεγονός που οδηγεί την Επιθεώρηση Εργασίας να σχεδιάζει ακόμη πιο στοχευμένες παρεμβάσεις μέσα στο 2026.
Ενδιαφέρον παρουσιάζει το γεγονός ότι η αδήλωτη εργασία δεν βρίσκεται πλέον στην κορυφή της λίστας των παραβάσεων. Την πρώτη θέση καταλαμβάνουν πλέον οι παραβιάσεις που σχετίζονται με την Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας.
Το 2025 καταγράφηκαν 2.994 παραβάσεις που αφορούσαν τη λειτουργία του συστήματος, ενώ ακολούθησαν 2.332 παραβάσεις ωραρίου, 1.410 περιπτώσεις μη καταβολής δεδουλευμένων αποδοχών και 1.372 περιπτώσεις αδήλωτης εργασίας.
Η εικόνα αυτή αποκαλύπτει και τη μετατόπιση του προβλήματος. Όπως παραδέχονται στελέχη της αγοράς, πολλές επιχειρήσεις δεν επιλέγουν πλέον να απασχολούν εντελώς αδήλωτους εργαζόμενους. Αντίθετα, εμφανίζονται όλο και συχνότερα φαινόμενα υποδηλωμένης εργασίας, όπου οι εργαζόμενοι εμφανίζονται τυπικά δηλωμένοι αλλά εργάζονται περισσότερες ώρες από όσες καταγράφονται ή αμείβονται διαφορετικά από όσα δηλώνονται στις αρχές.
Ακριβώς γι’ αυτό η Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας έχει εξελιχθεί στο βασικό όπλο των ελεγκτικών μηχανισμών. Μέσω του συστήματος επιχειρείται να περιοριστούν οι «κρυφές» υπερωρίες και οι αποκλίσεις μεταξύ δηλωμένου και πραγματικού χρόνου εργασίας.
Την ίδια στιγμή, η έκθεση αναδεικνύει και ένα δεύτερο μέτωπο ανησυχίας: την ασφάλεια στους χώρους εργασίας. Το 2025 δηλώθηκαν περισσότερα από 20.000 εργατικά ατυχήματα, αριθμός αυξημένος σε σχέση με προηγούμενα έτη και αρκετός για να προκαλέσει προβληματισμό στις αρμόδιες αρχές.
Το γεγονός αυτό οδηγεί την Επιθεώρηση Εργασίας να διευρύνει το πεδίο των ελέγχων της, εστιάζοντας όχι μόνο στις εργασιακές σχέσεις αλλά και στην εφαρμογή των κανόνων υγείας και ασφάλειας.
Το μήνυμα που εκπέμπεται προς τις επιχειρήσεις είναι σαφές. Η αύξηση των ελέγχων δεν φαίνεται να είναι συγκυριακή αλλά μέρος μιας μόνιμης στρατηγικής. Και καθώς η τεχνολογία δίνει πλέον τη δυνατότητα καλύτερης διασταύρωσης στοιχείων και παρακολούθησης των εργασιακών δεδομένων, όσοι συνεχίζουν να επενδύουν στην παραβατικότητα είναι πιθανό.
topontiki.gr