«Σύντομα οι θέσεις θα καλυφθούν» εκτιμά ο Αντιπεριφερειάρχης Αθλητισμού και Απασχόλησης της Περιφέρειας ΑΜΘ Στέλιος Ιγνατιάδης
Σε τροχιά ταχείας κάλυψης φαίνεται να μπαίνει το νέο ειδικό πρόγραμμα της ΔΥΠΑ για την επιδότηση 2.000 νέων θέσεων πλήρους απασχόλησης στην Περιφέρεια Ανατολικής Μακεδονίας και Θράκης, το οποίο παραμένει ενεργό έως την κάλυψη των διαθέσιμων θέσεων.
Σε συνέντευξή του στα Μακεδονικά Νέα, ο Αντιπεριφερειάρχης Αθλητισμού και Απασχόλησης της Περιφέρειας Ανατολικής Μακεδονίας και Θράκης, Στέλιος Ιγνατιάδης, μεταφέρει εικόνα υψηλού ενδιαφέροντος από την αγορά, εκτιμώντας ότι η απορρόφηση θα προχωρήσει άμεσα, ενώ ο ίδιος αναφέρεται στη γενικότερη στόχευση της διοίκησης της Περιφέρειας για περισσότερες και ποιοτικότερες θέσεις εργασίας.
Το πρόγραμμα
Το πρόγραμμα για την επιδότηση 2.000 ανέργων αφορά άτομα 18 ετών και άνω, εγγεγραμμένους στο ψηφιακό μητρώο της ΔΥΠΑ στην ΑΜΘ, και απευθύνεται σε ιδιωτικές επιχειρήσεις και εργοδότες του ιδιωτικού τομέα που δραστηριοποιούνται στην Περιφέρεια. Η διάρκεια της επιχορήγησης είναι 12 μήνες, με ενίσχυση που φθάνει έως το 70% του μισθολογικού και μη μισθολογικού κόστους και έως 875 ευρώ μηνιαίως, ενώ στο καθεστώς ΓΑΚ (Γενικός Απαλλακτικός Κανονισμός) το ποσοστό διαμορφώνεται στο 50%, επίσης με ανώτατο όριο τα 875 ευρώ.
Μεγάλη απορροφητικότητα
Μιλώντας στα Μακεδονικά Νέα, ο Αντιπεριφερειάρχης Αθλητισμού και Απασχόλησης Στέλιος Ιγνατιάδης, υπογραμμίζει ότι πρόκειται για «ένα ειδικό πρόγραμμα για την Περιφέρεια», που έρχεται να ενισχύσει την τοπική αγορά εργασίας σε μια περιοχή με σταθερή ανάγκη για περισσότερες και πιο ανθεκτικές θέσεις απασχόλησης.
Η νέα αυτή παρέμβαση «πατά» σε ένα ήδη θετικό προηγούμενο, καθώς το αντίστοιχο πρόγραμμα της ΔΥΠΑ στην Περιφέρεια που είχε ξεκινήσει τον Μάιο του 2023 αρχικά με 1.000 θέσεις, επεκτάθηκε τον Ιούλιο του 2024 σε 2.000 θέσεις και μέχρι τα τέλη του ίδιου μήνα είχε ήδη καλυφθεί το 90% των διαθέσιμων θέσεων.
Όπως αναφέρει ο κ. Ιγνατιάδης, ήδη καταγράφεται «μεγάλη απορροφητικότητα» και «αρκετό ενδιαφέρον από τους επιχειρηματίες της Περιφέρειας Ανατολικής Μακεδονίας και Θράκης», με τον ίδιο να εκτιμά ότι σύντομα οι θέσεις θα καλυφθούν καθώς πρόκειται για παρέμβαση “κομμένη και ραμμένη” στις ανάγκες της περιοχής.
Ιδιαίτερο ενδιαφέρον έχει και η «ανάγνωση» που κάνει για τους κλάδους στους οποίους εμφανίζεται μεγαλύτερη κινητικότητα. Όπως λέει, ο τουρισμός δεν αναμένεται να απορροφήσει μεγάλο μέρος των θέσεων, καθώς μιλάμε για πρόγραμμα 12μηνης απασχόλησης και όχι για εποχικές συμβάσεις. Γι’ αυτό, σύμφωνα με τον Αντιπεριφερειάρχη, το βασικό ενδιαφέρον προέρχεται από επιχειρήσεις εκτός του τουριστικού τομέα, οι οποίες μπορούν να στηρίξουν πιο σταθερές σχέσεις εργασίας.
Ανοιχτό το ενδεχόμενο για επιπλέον θέσεις
Στο ερώτημα αν υπάρχει ενδεχόμενο αύξησης του προϋπολογισμού, ο κ. Ιγνατιάδης κρατά ανοικτό το παράθυρο μόνο υπό προϋποθέσεις, διευκρινίζοντας ότι κάτι τέτοιο είναι αρμοδιότητα της ΔΥΠΑ και όχι της Περιφέρειας. Όπως σημειώνει, εάν διαπιστωθεί πολύ μεγάλη ζήτηση, ενδέχεται να εξεταστεί περιθώριο για περισσότερες θέσεις, «αλλά μέχρι τώρα δεν υπάρχει τέτοιο ενδεχόμενο».
Ο Αντιπεριφερειάρχης εντάσσει το πρόγραμμα σε μια ευρύτερη προσπάθεια αντιμετώπισης της ανεργίας, αλλά και του δημογραφικού προβλήματος που πιέζει διαχρονικά την Ανατολική Μακεδονία και Θράκη. «Θέλουμε και κυρίως τους νέους μας να τους απασχολήσουμε στην περιφέρειά μας και να μείνουν εδώ», τονίζει, προσθέτοντας ότι η Περιφέρεια καταθέτει διαρκώς προτάσεις προς το Υπουργείο Εργασίας για νέα εργαλεία ενίσχυσης της απασχόλησης, με ζητούμενο όχι απλώς περισσότερες θέσεις, αλλά σωστές προϋποθέσεις παραμονής.
Ανάγκη για πιο βιώσιμες αμοιβές
Σε αυτό το πλαίσιο, συνδέει την παρέμβαση της ΔΥΠΑ και με την ανάγκη να δημιουργηθούν πιο βιώσιμες αμοιβές στην αγορά εργασίας, εκφράζοντας την εκτίμηση ότι η αύξηση του κατώτατου μισθού μπορεί να λειτουργήσει υποστηρικτικά. Για τον ίδιο, η μάχη δεν είναι μόνο ποσοτική, αλλά και ποιοτική καθώς το ζητούμενο όπως λέει, είναι να υπάρξουν δουλειές που να επιτρέπουν στους νέους να σχεδιάσουν τη ζωή τους στον τόπο τους.
Ο ίδιος αναφέρεται ακόμη και στο πρόγραμμα 55+, επισημαίνοντας ότι η Περιφέρεια Ανατολικής Μακεδονίας και Θράκης, είναι η πρώτη στην Ελλάδα που έχει ήδη αξιοποιήσει στο μέγιστο τον σχετικό κύκλο, με 127 ωφελούμενους στις υπηρεσίες της, και δηλώνει ότι αναμένει τον επόμενο γύρο ώστε να ενισχυθούν περαιτέρω υπηρεσίες που έχουν αποδυναμωθεί από συνταξιοδοτήσεις και αποχωρήσεις.
Ως προς τη διαδικασία ένταξης στο πρόγραμμα των 2.000 θέσεων, ο κ. Ιγνατιάδης εκτιμά ότι δεν πρόκειται για μια αργή και δυσκίνητη διαδικασία. Περιγράφει έναν μηχανισμό στον οποίο προηγείται η αξιολόγηση της επιχείρησης από τη ΔΥΠΑ, ακολουθεί η υπόδειξη υποψηφίων από τους εργασιακούς συμβούλους με βάση ειδικότητα και προσόντα και στη συνέχεια προχωρά η πρόσληψη. Κατά την εκτίμησή του, ο συνολικός χρόνος μπορεί να κυμαίνεται περίπου στις 25 με 30 ημέρες.
Επιστροφές από το εξωτερικό
Παράλληλα, ο Αντιπεριφερειάρχης συνδέει τη συζήτηση για το πρόγραμμα της ΔΥΠΑ με το συνολικό αναπτυξιακό στοίχημα της Περιφέρειας. Αναφέρεται σε ειδικά εργαλεία που ήδη «τρέχουν» ή σχεδιάζονται για τον Έβρο και την ΑΜΘ, από προγράμματα για νέες θέσεις εργασίας έως παρεμβάσεις για αποφοίτους τριτοβάθμιας εκπαίδευσης και προτάσεις για την απασχόληση ατόμων με αναπηρία, επιμένοντας ότι η σύγκλιση με τον εθνικό μέσο όρο της ανεργίας δεν θα έρθει από μία μόνο δράση, αλλά από ένα πλέγμα διαδοχικών παρεμβάσεων.
Ιδιαίτερη είναι και η αναφορά του στο φαινόμενο του επαναπατρισμού. Όπως λέει, βλέπει στην πράξη οικογένειες που είχαν φύγει από την Ελλάδα την περίοδο των μνημονίων, να επιστρέφουν από τη Γερμανία και να αναζητούν εκ νέου επαγγελματική εγκατάσταση στην περιοχή. Για τον ίδιο, αυτή η τάση αποτελεί ένδειξη ότι διαμορφώνονται σταδιακά καλύτερες προϋποθέσεις επιστροφής, αρκεί η τοπική οικονομία να συνεχίσει να παράγει πραγματικές, σταθερές και αξιοπρεπώς αμειβόμενες θέσεις εργασίας.