Τραγική η κατάσταση λόγω των ελλείψεων προσωπικού, κυρίως στην καθαριότητα. Από Σεπτέμβριο πρόβλημα επιβίωσης θα αντιμετωπίσει η ΔΕΥΑΑ, σύμφωνα με τον Δήμαρχο. Κραυγή αγωνίας από εργαζόμενους: «Δεν αντέχουμε άλλο, καταρρέουμε»
της Κικής Ηπειρώτου
Με 120 εργαζόμενους λιγότερους από αυτούς που προβλέπει το οργανόγραμμά του λειτουργεί ο Δήμος Αλεξανδρούπολης, με κρίσιμες υπηρεσίες, όπως η καθαριότητα, αλλά και η ΔΕΥΑΑ να αντιμετωπίζουν σοβαρά προβλήματα στη λειτουργία τους. Την στιγμή που οι συνταξιοδοτήσεις είναι αθρόες, οι νέες προσλήψεις είναι ελάχιστες, με αποτέλεσμα οι εργαζόμενοι να έχουν φτάσει στα όριά τους, αφού δουλεύουν με ελάχιστα ρεπό και απλήρωτες υπερωρίες.
Η συζήτηση έγινε στο πρόσφατο δημοτικό συμβούλιο Αλεξανδρούπολης με αφορμή ψήφισμα που κατέθεσε το Σωματείο Εργαζομένων, με το οποίο ζητούν νέες προσλήψεις από την πολιτεία. Όπως σημείωσε ο Δήμαρχος Γιάννης Ζαμπούκης, κανείς δεν διαφωνεί με το εν λόγω ψήφισμα, ενώ, περιγράφοντας την κατάσταση που επικρατεί στο Δήμο είπε πως από τους 437 εργαζόμενους που προβλέπονται στον εσωτερικό οργανισμό, σήμερα απασχολούνται μόνο 312.
Επισήμανε ότι το 2020, από τις 18 θέσεις που αιτήθηκε ο Δήμος από το αρμόδιο υπουργείο, εγκρίθηκαν μόλις 2 προσλήψεις, το 2021 ζητήθηκαν 19 προσλήψεις κι έγιναν μόλις 3 και το 2022 ζητήθηκαν 23 και εγκρίθηκαν 4. Από το μέτρο της κινητικότητας, ο κ. Ζαμπούκης σημείωσε πως ανοίγονται θέσεις αλλά δεν εκδηλώνεται ενδιαφέρον, καθώς προφανώς οι εργαζόμενοι προτιμούν υπηρεσίες με μεγαλύτερες αποδοχές, ή, ίσως, με μία εικόνα ελαφρύτερης απασχόλησης.
Σε ό,τι αφορά τις συνταξιοδοτήσεις, το 2021 είχαμε 17, καθώς και 4 μετατάξεις σε άλλους φορείς, ενώ για το 2022, μέχρι στιγμής έχουν γίνει 7 συνταξιοδοτήσεις και υπάρχουν ακόμη τόσα αιτήματα. Ο Δήμαρχος σημείωσε πως από Σεπτέμβριο η ΔΕΥΑΑ θα έχει πρόβλημα επιβίωσης, λόγω των πολλών συνταξιοδοτήσεων. «Δια στόματος Βορίδη, η απάντηση είναι ότι εφόσον βγαίνει η δουλειά, όλα καλά». Επίσης, λόγω των ελλείψεων σε προσωπικό τόνισε πως εδώ και δύο χρόνια, ενώ είναι έτοιμη, δεν μπορεί να λειτουργήσει η δημοτική πινακοθήκη.
Ο πρόεδρος των εργαζομένων Δημήτρης Παπαδόπουλος επισήμανε με τη σειρά του ότι τα πράγματα είναι ακόμη χειρότερα. Όπως είπε, ολόκληρος ο Δήμος διαθέτει μόλις έναν υδραυλικό και επτά υπαλλήλους στο πράσινο. Παράλληλα, τόνισε πως θα πρέπει η δημοτική αρχή να πιέσει την κυβέρνηση, διεκδικώντας περισσότερες προσλήψεις.
«Δεν θέλετε να μας ακούτε… Στην καθαριότητα δεν έχουν πάρει άδεια φέτος και δεν προβλέπεται να πάρουν. Η πόλη αρχίζει να βρωμάει. Τα νέα απορριμματοφόρα είναι ένα καλό βήμα, όμως υπάρχουν εργαζόμενοι για να τα δουλέψουν και άλλοι για να βγάλουν τις μισθοδοσίες; Έκλεισαν 3 παιδικοί σταθμοί τα τελευταία χρόνια, ενώ απέμειναν 3 υπάλληλοι στα νεκροταφεία.. Ντρεπόμαστε κι εμείς που τους ακούμε να μας λένε τα παράπονά τους», σημείωσε ο κ. Παπαδόπουλος, κατηγορώντας τον Δήμαρχο ότι δεν έχει επισκεφθεί ποτέ την υπηρεσία καθαριότητας, παρά μόνο πριν τις εκλογές.
Ανταπαντώντας, ο κ. Ζαμπούκης έκανε λόγο για σόου και σημείωσε πως ο ίδιος επισκέπτεται τους εργαζόμενους στην καθαριότητα, χωρίς την παρουσία του προέδρου.
Εργαζόμενοι: «Καταρρέουμε, δεν αντέχουμε άλλο»
Στη συνέχεια, το λόγο πήρε ένας υπάλληλος, που εργάζεται ως συνοδός απορριμματοφόρου από το 1999. Σημείωσε πως οι ελλείψεις προσωπικού έχουν ως αποτέλεσμα οι εργαζόμενοι στην καθαριότητα σχεδόν να έχουν ξεχάσει τι θα πει ρεπό και άδεια. «Δεν αντέχουμε άλλο, δεν μπορούμε.. Κατανοούμε πως είναι δύσκολοι οι καιροί και οικονομικά, αλλά ελάτε λίγο στη θέση μας. Νιώθουμε ότι καταρρέουμε. Στο κομμάτι της καθαριότητας όλα βασίζονται κυρίως στο φιλότιμο των εργαζομένων… Υπερωρίες έχουμε να πάρουμε όλο το έτος. Είμαστε 8-9 μόνιμοι στην καθαριότητα. Δεν θέλουμε να πούμε για τα λάθη των προηγούμενων χρόνων, αλλά τι κάνουμε τώρα. Με το να ρίχνουμε ευθύνες στους προηγούμενους δεν γίνεται τίποτα. Δεν θέλω κανείς να βρεθεί ποτέ στη θέση μου… έχω να κάτσω μία μέρα από τον Δεκέμβριο, έχω τρία παιδιά… Δεν ήρθαμε για σόου εδώ, αν δούλευαν όλα όπως πρέπει δεν θα μας βλέπατε ποτέ σε αυτή την αίθουσα. Η πόλη αυξάνεται, δεν μπορεί το προσωπικό να μειώνεται. Δεν ντρέπομαι για τη δουλειά που κάνω, αλλά που φτάσαμε ως εδώ».
Στο πλευρό των εργαζομένων
Η δημοτική σύμβουλος της «Λαϊκής Συσπείρωσης» Νίκη Δραμανίδου σημείωσε πως η κατάσταση αυτή είναι αποτέλεσμα των πολιτικών όλων των κυβερνήσεων τα τελευταία 20 χρόνια, που στόχο έχουν την παράδοση υπηρεσιών και παροχών, για τις οποίες πληρώνουν τέλη και φόρους οι δημότες, σε ιδιώτες. «Τέλος οι σωτήρες και οι αυταπάτες, πρέπει ο λαός να βγει μπροστά… Να ξεσηκωθεί ένα κίνημα που θα βάλει στο παιχνίδι τους δημότες και άλλα σωματεία. Μην περιμένετε μόνο από τον Δήμαρχο και την ΚΕΔΕ».
Ο αντιδήμαρχος Καθαριότητας Ηλίας Δαστερίδης αναφέρθηκε στην πελατειακή τακτική της προηγούμενης δημοτικής αρχής που προσλάμβανε διμηνίτες μουσουλμάνους, χωρίς να τους έχει καν συμβάσεις, με αποτέλεσμα να δικαιωθούν δικαστικά. Επισήμανε πως η δημοτική αρχή Ζαμπούκη έχει ως βασική επιδίωξη τις προσλήψεις με 8μηνες συμβάσεις και αυτό πράττει. Αυτή τη στιγμή εργάζονται 60 άτομα ως συνοδοί απορριμματοφόρων, ενώ ολοκληρώνονται οι διαδικασίες για 31 προσλήψεις τις επόμενες μέρες στον τομέα της καθαριότητας. Σημείωσε πως τα πράγματα «δεν είναι τόσο τραγικά με τις άδειες» ενώ αναφέρθηκε στις προσλήψεις που έγιναν λόγω covid στην καθαριότητα και στα νεκροταφεία.
Ο δημοτικός σύμβουλος της μείζονος αντιπολίτευσης Νίκος Γκότσης διερωτήθηκε, τέλος, για ποιο λόγο τόσοι εργαζόμενοι επιθυμούν να φύγουν από τον Δήμο Αλεξανδρούπολης, ενώ καυτηρίασε την απουσία του Δημάρχου από το μεγαλύτερο μέρος της συγκεκριμένης συζήτησης.
Το ψήφισμα του Σωματείου Εργαζομένων
Το ψήφισμα των εργαζομένων πέρασε ομόφωνα και το θέμα των προσλήψεων θα συζητηθεί ξεχωριστά σε επόμενη συνεδρίαση.
«Η ελλιπής εφαρμογή της νομοθετικής αναστολής των προσλήψεων μόνιμου προσωπικού (για κάθε μια αποχώρηση μια πρόσληψη) τηρείται επιλεκτικά. Μέσα στις επιλογές δεν είναι οι υπηρεσίες της Τοπικής Αυτοδιοίκησης, αντιθέτως είναι τα σώματα ασφαλείας (αστυνομία – στρατός) που η κυβέρνηση επιλέγει να στελεχώσει επαρκώς. Με αποτέλεσμα οι ελλείψεις στην Τ.Α. να είναι τραγικές. Παράλληλα δε, οι αυξημένες αποχωρήσεις λόγω συνταξιοδότησης έχουν μειώσει κατά 50% περίπου τις οργανικές θέσεις των υπαλλήλων του Δήμου μας, ήτοι κατά 1.3 των υπηρετών προσωπικό μας την τελευταία δεκαετία.
Η εξέλιξη αυτή περιάγει τις υπηρεσίες μας σε εντελώς οριακή κατάσταση ως προς τη συνέχιση της λειτουργίας τους καθώς τα κενά εντοπίζονται στα πλέον σημαντικά για την δημόσια υγεία τμήματά μας αλλά και σε όλες τις υπηρεσίες του Δήμου μας. Ως σύλλογος Εργαζομένων δια της παρούσης κρούουμε τον κώδωνα του κινδύνου. Για την δραματική έλλειψη προσωπικού την οποία αντιμετωπίζουμε και η οποία απειλεί την συνέχιση της εύρυθμης λειτουργίας των νευραλγικών υπηρεσιών που παρέχει ο δήμος στους δημότες και επισκέπτες της περιοχής μας.
Αξιότιμοι κύριοι σύμβουλοι λαμβάνοντας υπόψη τα παραπάνω και λόγω της εύρυθμης και εξαντλητικής εργασιακής πίεσης που βιώνουν οι εργαζόμενοι ζητάμε επειγόντως να λάβετε μέτρα ώστε να ώστε να λυθεί το πρόβλημα της υποστελέχωσης του προσωπικού και την εξεύρεση ουσιαστικών λύσεων με παράλληλη πίεση προς την κυβέρνηση και τι αρμόδιο υπουργείο προβάλλοντας και τονίζοντας τις υφιστάμενες ελλείψεις και διεκδικώντας την άμεσα και ουσιαστική αναπλήρωση των κενών οργανικών θέσεων εργασίας στο Δήμο μας».