Αρνητικό ρεκόρ κενών θέσεων εργασίας: Μέσα σε μία 4ετία πενταπλασιάστηκαν

Όλα αυτά, ενώ το γ’ τρίμηνο είναι η περίοδος κορύφωσης της θερινής τουριστικής περιόδου. Όμως, όπως δείχνουν τα στοιχεία οι όποιες εποχικές προσλήψεις, ελέω τουρισμού, που πραγματοποιήθηκαν την περίοδο Ιουλίου – Σεπτεμβρίου, περιόρισαν κάπως το πρόβλημα, αλλά δεν κατέστη εφικτό να αντιστραφεί η αρνητική πορεία.

Έτσι, αν η σύγκριση γίνει με το αμέσως προηγούμενο β’ τρίμηνο, προκύπτει μείωση θέσεων κατά 17,2% ή κατά 10.128 θέσεις, από τις 58.941, που είχαν ανέλθει στα τέλη Ιουνίου της τρέχουσας χρονιάς. Πάντως, το αρνητικό ρεκόρ κενών θέσεων εργασίας, καταγράφηκε με 70.826, φέτος κατά το α’ τρίμηνο.

Επισημαίνεται ότι η ΕΛΣΤΑΤ καταγράφει τις κενές θέσεις που θα πρέπει να καλυφθούν άμεσα, δηλαδή σε διάστημα έως τρεις μήνες, το πολύ. Αναφέρεται σε επιχειρήσεις που απασχολούν τουλάχιστον τρεις εργαζόμενους, ως μισθωτούς, η κάθε μία.  Αξίζει να τονιστεί ότι δεν μπορούν να καταγραφούν αντίστοιχες κενές θέσεις στους μη μισθωτούς εργαζόμενους (πχ ελεύθερους επαγγελματίες ή αυτοαπασχολούμενους).

Οι κλάδοι

Οι κλάδοι τους οποίους ελέγχει η ΕΛΣΤΑΤ για να διαπιστώσει τις κενές θέσεις εργασίας που έχουν, είναι οι ακόλουθοι: Ορυχεία και Λατομεία, Μεταποίηση, παροχή Ηλεκτρικού Ρεύματος, Φυσικού Αεριού, Ατμού και Κλιματισμού, παροχή Νερού, Επεξεργασία Λυμάτων, Διαχείριση Απόβλητων και Δραστηριότητες Εξυγίανσης.

Στην ίδια κατηγορία ανήκουν οι Κατασκευές, το Χονδρικό και Λιανικό Εμπόριο, η επισκευή Μηχανοκίνητων Οχημάτων και Μοτοσικλετών, η Μεταφορά και Αποθήκευση, οι δραστηριότητες Υπηρεσιών Παροχής Καταλύματος και Υπηρεσιών Εστίασης, η Ενημέρωση και Επικοινωνία, οι Χρηματοπιστωτικές και Ασφαλιστικές Δραστηριότητες, η Διαχείριση Ακίνητης Περιουσίας, οι Επαγγελματικές, Επιστημονικές και Τεχνικές Δραστηριότητες, οι Διοικητικές και Υποστηρικτικές Δραστηριότητες, η Δημόσια Διοίκηση και Άμυνα, η υποχρεωτική Κοινωνική Ασφάλιση, η Εκπαίδευση, οι Δραστηριότητες σχετικές με την Ανθρώπινη Υγεία και την Κοινωνική Μέριμνα, οι Τέχνες, Διασκέδαση και Ψυχαγωγία, καθώς και άλλες Δραστηριότητες Παροχής Υπηρεσιών.

Την ένταση του προβλήματος έχουν διαπιστώσει και στα συναρμόδια υπουργεία Εργασίας και Μεταναστευτικής Πολιτικής, επιδιώκοντας να βρουν λύσεις αντιστροφής της κατάστασης. Ήδη έχει προγραμματιστεί από το Υπουργείο Μεταναστευτικής Πολιτικής να βελτιωθεί το θεσμικό πλαίσιο για τη νόμιμη μετανάστευση. Στόχος είναι να μειωθούν δραστικά οι χρόνοι, να συντμηθούν οι διαδικασίες έκδοσης βίζας, ακόμη και να επεκταθεί ο χρόνος της άδειας παραμονής σε ειδικές περιπτώσεις.

Ο νέος νόμος αναμένεται να είναι έτοιμος το α’ τρίμηνο του 2025, με την προσπάθεια να επικεντρώνεται στην εισδοχή εργαζομένων – μεταναστών από χώρες, όπως είναι η Ινδία και οι Φιλιππίνες.

naftemporiki.gr