Μόνο σε Καβάλα και Θάσο οι προσλήψεις ήταν περισσότερες από τις αποχωρήσεις, στους υπόλοιπους νομούς «έβρεξε» απολύσεις- Αρνητική εξέλιξη για 19 εργαζόμενους, οι οποίοι, μέσα από την υπογραφή επιχειρησιακής σύμβασης είδαν τους μισθούς τους να μειώνονται κατά 25%
Της Κικής Ηπειρώτου
Άσχημος ήταν ο Ιούνιος για τα εργασιακά της Περιφέρειας Ανατολικής Μακεδονίας και Θράκης, αφού, με εξαίρεση την Καβάλα και τη Θάσο, στις υπόλοιπες περιοχές, οι αποχωρήσεις και απολύσεις ήταν περισσότερες από τις όποιες προσλήψεις έγιναν στον ιδιωτικό τομέα. Μάλιστα, σε μία επιχείρηση της ΑΜΘ, τον περασμένο μήνα, υπεγράφη επιχειρησιακή σύμβαση, με αποτέλεσμα, οι 19 εργαζόμενοί της να δουν να τους μισθούς τους να περικόπτονται κατά 25%.
Τα στοιχεία προκύπτουν μέσα από το σύστημα «Εργάνη» και σε πανελλαδικό επίπεδο, δείχνουν πως τον Ιούνιο καταγράφηκε θετικό ισοζύγιο στις ροές μισθωτής απασχόλησης. Σύμφωνα μάλιστα με το υπουργείο Εργασίας, η πορεία του ισοζυγίου κατά το πρώτο εξάμηνο του τρέχοντος έτους, είναι η καλύτερη που έχει καταγραφεί από το 2001 και μετά. Συγκεκριμένα, για τον Ιούνιο του 2018, οι αναγγελίες πρόσληψης ανήλθαν σε 283.201, ενώ οι αποχωρήσεις σε 249.581, με τις προσλήψεις να είναι κατά 33.620 περισσότερες.
Στην ΑΜΘ
Είναι εντυπωσιακή η διαφορά που καταγράφει η «Εργάνη» μεταξύ των νομών της Περιφέρειας ΑΜΘ για τον Ιούνιο του 2018. Το μεγάλο τουριστικό ρεύμα της Καβάλας και της Θάσου αποτυπώνεται ιδιαίτερα γλαφυρά στους αριθμούς, την στιγμή που οι υπόλοιπες, πιο υποτονικές τουριστικά, περιοχές καταγράφουν αρνητικό ισοζύγιο μεταξύ προσλήψεων και αποχωρήσεων, για πρώτη φορά μετά από αρκετούς μήνες.
Αναλυτικά, σε επίπεδο Περιφέρειας ΑΜΘ, τον Ιούνιο, έγιναν 11.770 προσλήψεις. Από την άλλη, είχαμε 3.913 οικειοθελείς αποχωρήσεις, 1.612 καταγγελίες συμβάσεων αορίστου χρόνου, 4.814 λήξεις συμβάσεων ορισμένου χρόνου. Έτσι, ενώ οι προσλήψεις ήταν 11.770, οι αποχωρήσεις ήταν 10.339, με αποτέλεσμα οι προσλήψεις να είναι κατά 1.431 περισσότερες. Αυτή όμως η περίπου ‘μαγική εικόνα’ οφείλεται στις αθρόες προσλήψεις που έγιναν σε Καβάλα και Θάσο, αφού σε όλους τους υπόλοιπους νομούς, οι αποχωρήσεις ήταν περισσότερες από τις προσλήψεις.
Στον Έβρο έγιναν 2.229 προσλήψεις και 2.246 αποχωρήσεις ( – 17 θέσεις )
Στη Δράμα είχαμε 1.109 προσλήψεις και 1.155 αποχωρήσεις ( – 46 θέσεις)
Στην Ξάνθη 1.410 προσλήψεις και 1.749 αποχωρήσεις (- 339 θέσεις)
Στη Ροδόπη έγιναν 1.392 προσλήψεις και 1.909 αποχωρήσεις ( -517 θέσεις)
Στην Καβάλα είχαμε 3.508 προσλήψεις και 2.738 αποχωρήσεις (+770 θέσεις)
Στη Θάσο έγιναν 2.122 προσλήψεις και 542 αποχωρήσεις (+1.580 θέσεις)
Υπόλοιπα στοιχεία
Πανελλαδικά, το διάστημα Ιανουαρίου – Ιουνίου 2017, το ισοζύγιο έφτασε στις 298.171 νέες θέσεις εργασίας, βελτιωμένο κατά 42.268 θέσεις, συγκριτικά με τις 255.903 που είχαν καταγραφεί στο αντίστοιχο διάστημα του 2017. Από τα υπόλοιπα στοιχεία του συστήματος Εργάνη προκύπτει ότι, έστω και οριακά, οι ευέλικτες μορφές απασχόλησης, συνεχίζουν να προηγούνται της πλήρους. Πιο αναλυτικά, στο εξάμηνο το ποσοστό των προσλήψεων με όρους πλήρους απασχόλησης έφτασε το 48,88%. Στον αντίποδα η μερική απασχόληση έφτασε το 38,84% και η εκ περιτροπής εργασία το 12,28%. Άρα οι ευέλικτες μορφές απασχόλησης, κάλυψαν το 51,12% του συνόλου των προσλήψεων το αντίστοιχο διάστημα. Ειδικά τον Ιούνιο, τα ποσοστά είναι χειρότερα για την πλήρη απασχόληση, που περιορίστηκε στο 45,13%, έναντι 54,87% που ανήλθε στο ποσοστό των ευέλικτων μορφών εργασίας (42,13% η μερική απασχόληση και 12,74% η εκ περιτροπής εργασία).
Στην ανάλυση που πραγματοποιεί το σύστημα Εργάνη, αναφορικά με τις δραστηριότητες που είχαν τη σημαντικότερη επίδραση στο τελικό αποτέλεσμα, προκύπτει ξανά ότι εκείνες που αφορούν τον τουρισμό, είχαν την «τιμητική» τους και κατά τον μήνα Ιούνιο. Πιο συγκεκριμένα, στην πρώτη θέση με θετικό ισοζύγιο 29.816 θέσεων εργασίας βρίσκονται οι δραστηριότητες στις υπηρεσίες εστίασης και ακολουθούν με 24.319 θέσεις τα καταλύματα. Στον αντίποδα το πιο αρνητικό ισοζύγιο με 48.818 θέσεις καταγράφεται στην εκπαίδευση, ως απόρροια της ολοκλήρωσης της σχολικής χρονιάς. Ανάλογα είναι τα ευρήματα του συστήματος Εργάνη και στις ειδικότητες. Η πρώτη θέση στο θετικό ισοζύγιο (+22.473) ανήκει σε σερβιτόρους, τραπεζοκόμους και μπάρμαν και έπονται οι μάγειροι και οι ψήστες ξενοδοχείων και εστιατορίων (+8.470).
